乐乐的去世，表姐木槿的离开，直接促使了她的第二次婚姻解体，这都给郑少卿带来强烈的冲击。
他想帮帮木槿，但是面对她的决绝，究竟应该从何入手？这令郑少卿十分地苦恼。
他不明白木槿为什么会突然下这样的一个决心，一下子好像对生活那么地心灰意冷甚至自暴自弃。
他最担心的是，照这样下去，在乡下老家，接下来的日子，她该如何面对宝莱？如果整天以这种精神状态面对生活的话，那么，迟早有一天，她会很难再挺过去。。。。。。
每每想到这些，郑少卿不由得不为木槿的处境着实有些担忧，他甚至还有一种不祥的预感萦绕在心头。
韩洁茹不得不接过了书报亭。孩子实在太小，分身无术，谁来打理这成了一个很现实的问题。
郑少卿和韩洁茹商量后，就决定打电话征求老家舅舅的意见，看能不能让表妹松花到东莞来。
松花去年高中刚毕业，在镇上的一间服装厂上班。松花就听了父亲的建议，很愉快地答应了表哥表嫂的请求，并尽快办理了辞职手续，三天后来到了东莞。
松花的到来，可以说帮了韩洁茹的大忙。
一直以来，韩洁茹发愁的正是如何带好孩子，如何经营好书报亭。
原来的时候，因为乐乐生病住院，那时，她是在替表姐木槿守店。
现在，因为一些意外的原因，表姐木槿无心再打理书报亭的生意，已经回到了山东老家，书报亭又舍不得转给别人，让自己接手了过来。正好，自己眼下也没有合适的职业，想想与其在家闲着当全职妈妈，不如多少搞点营生，那样的话，生活的压力会相对减缓一些，离幸福的日子也会更加接近一步。
出于这一目的，她最终才下决心从老家亲戚中选一个合适的人来打理书报亭的生意。这样一来，自己便可以腾出更多的精力照看孩子，照顾郑少卿的生活，也更好地照顾好这个家。
松花是一个很聪慧的女孩。
在书报亭，用了不到三天的时间，她就可以完全独立经营生意了，并且把一切收拾的利利索索、井井有条，这令韩洁茹十分满意。
由于书报亭的生意持续很火很好，韩洁茹给松花定了每月4000元的工资。
她是这么想的，宁肯自己少赚点钱，越是亲戚，越不能让亲戚的孩子吃亏。在这一点上，必须要讲良心，落出个人来，决不能让老家的人说出任何的闲话来。
韩洁茹是一个非常顾及面子的人，她说到做到。
把松花的待遇问题说到了明处，打消了松花思想上的顾虑。一开始，她也不好意思过问自己的薪水问题，农村出来的孩子，本身就很羞怯，她也相信，只要自己踏实、肯干，表哥和表嫂也肯定不会亏待了自己。
松花是一个稳重、成熟的姑娘，人也很乖巧，有着一双明亮的眼睛和一双娇美的面庞，身材也很适中，浑身上下散发出少女特有的气质和气息。书报亭由于有了一张新面孔，来买报刊的人比往常更多了一些。
韩洁茹一般在每天上午九点的时候会抱着孩子来店里看看，顺便帮帮松花。
松花每售出一份报刊，都会详细地把账目记在本子上，每晚打烊后，总是会当着表嫂的面点清所有的营业款，然后交给表嫂韩洁茹。刨去经营成本，书报亭的生意每天的盈利都也比较客观，尽管是小本生意。
有了松花的帮助，不仅韩洁茹省心了许多，郑少卿也减轻了不少的负担，他完全可以把所有的心思都倾注到工作上来了。
最近一段时间，郑少卿感觉自己的睡眠质量好像出了些问题，头脑有些昏昏沉沉的，好几次在开会的时候老是走神，精力不是那么地集中，董事长有一次让他发言的时候，竟然连着喊了他两遍，他都一时没有回过神来。
郑少卿木讷的表情引起了与会者的窃窃私语乃至哄笑，直到这时，他才知道董事长在点名让他发言，这令他非常地尴尬。
董事长以为郑少卿家中或许出了什么问题，或许遇到了什么难处或者麻烦，会后就问了郑少卿。
面对自己的失态，郑少卿表示了歉意，唯一的一句解释就是感觉疲倦了一些，一切都还好，请董事长放心。
就在五天前，一个车间的员工发生了集体罢工事件。这一事件在公司内反响巨大。
作为生产计划管理部部长，既然车间出了性质如此严重的罢工事件，郑少卿的压力可想而知。
郑少卿是在深夜十二点多的时候被急促的电话铃声突然惊醒的。
当时，他也刚休息不到一个小时，也正是似睡非睡的状态。深夜来电，往往预示着都是一些不好的事情。如果不是什么非常要紧的事，值班调度是不会在这种时间贸然给他打电话的。
听声音，是值班生产调度员崔璀的声音。崔璀在电话中紧急地告诉他，A车间夜班的160余名员工毫无征兆地突然罢工，导致生产无法正常进行，如果这个车间一直这么静坐下去，相关的关联车间后续生产就无法进行，情况十分危急。。。。。。
遇到这样紧急而又棘手的事情，是郑少卿任职生产计划管理部部长以来的第二次。
第一次是在他上任后的第七天，也是一个夜班。
B车间的C班员工因为晚饭饭菜质量太差，有不少员工将几乎没有油水的菜倒进了下水道，由于两三个工序的员工对饭菜质量十分不满，当即就停下了手中的工作，找到了生产调度室，要求公司给个说法。
值班调度主任做不了主，就打电话把郑少卿叫到了公司处理此事。郑少卿在了解了情况后，又认真地查看了夜班的饭菜，随即向员工们保证，这个问题自己一定会亲自过问到底，并给大家一个满意的答复。
他代表公司感谢大家提出的意见及建议，并把食堂负责人叫到了现场。食堂负责人来到现场后，向大家进行了解释，新来的师傅一时掌握不好大灶的炒菜规律，第一顿菜就没有做好，责任在于他们，愿意接受大家的监督和公司的处罚。
员工们见到郑部长十分关心他们的诉求，加之食堂负责人也当众道了歉，大家这才平息了火气，各自回到了工作岗位。
刚才在接到调度室主任打来的电话时，郑少卿就觉得这一次的事态比上一次要严重许多。