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第六十二章 策略点评(1 / 2)

什么是团队,每个人的定义是不同的,有的人认为团队是一个整体,但是李唐小队的团队概念却引领了一个时代,那就是失位组合理论,而这一思想的源头就是京华学院第九大队的大队长选拔团队战。

-------《时代王者·团队》

李唐完美地赢得了模拟战的胜利,然后抬头望向四周,短暂的安静过后,是一片震耳欲聋的欢呼声。

“队长,你太厉害了,太棒了,你是我们的骄傲!”

李唐小队的队员们欢呼了起来,尤其是司马相如,抻着脖子卖力地呼喊着,双手还不停地摇着诸葛均的肩膀,把诸葛均都要摇散架了。

其他小队的队员很多也都奋力地鼓起掌来,很多女学员眼中都冒着不一样的小星星,可以说李唐的这场模拟战打的太完美了,单从策略层面上讲已经赢得了所有人的认可。

“安静,安静,比试还没结束,再有喧哗者,一千个俯卧撑!”雷振教官吼道,雷老虎一发威,果然非同凡响,一下子就安静了,没人敢忤逆雷振的虎威,连司马相如这个活宝,也一下子变的庄然肃穆起来。

好在每个战术模拟仪都有外部屏蔽功能,外面如何吵闹也没影响到其他学员的战术模拟。

一小时之后,陆续又有小队长从战术模拟战中走出,不过大家的表情就冰火两重天了。

有的人哀声叹气,郁闷不已,很明显模拟战失败了;有的人兴高采烈,一副志得意满的样子。可是当他们看向自己小队的队员,发现大家的表情都怪怪地,没有那种自己队长模拟战胜利的喜悦和兴奋。

当他们抬头看向其他战术模拟仪的全息投影的时候,就知道了大家表情怪异的原因。李唐的成绩实在是太耀眼了,用时仅仅45分钟,而且胜利了。每个小队长心中都不免思量起来,这李唐是如何做到的,可是无论大家如何分析,也觉得45分钟根本是不可能实现的事情,但是毕竟比赛还没结束,也不能去问,只能痛苦地煎熬着,等待最后的解惑了。

随着“五、四、三、二、一”,倒计时走到尽头,两个小时的战术模拟战正式结束,九名队长的战役模拟结果也已经出来了,最终的成绩排名是由学院的智能主脑直接进行评判,公正性毋容置疑。

看着位于中央的最终排名的全息投影,雷凌正式宣布第一轮的比试结果,同时也对每个人的表现进行了具体点评,这是一个提高所有人战略能力的机会,作为一名优秀的导师,岂能放过。

“第九名,第四小队队长程耀津,进入模拟战,未考虑目标区域的相关外部环境特征,贸然采取行动,导致整体部队按照地球星的环境进行作战预备,在被敌方巡逻舰发现后,与出击的星盗三艘战舰正面对抗,被星盗先拔头筹,之后一直处于被动挨打状态,最终任务失败。任何战略安排,首先要做的都是对作战的环境进行充分的考虑,己方战舰的行动完全做不到星盗那种自然流畅。”

“第八名,第六小队队长长孙有辉,前期准备还算充分,但是在战术选择上缺乏灵动性,虽然躲过巡逻舰,并在敌方基地上方成功实施陆战部队空投,但是对敌方情报掌握不足,虽然实施空投,但己方战舰也完全暴露在星盗防空炮火之下,被撕成碎片,陆战队员在空中也成为活靶子,虽然最终依然有56人成功落地,但却面临着敌方近百人的机甲战士的迎接,最终全部阵亡。任何战役,作为指挥官必须充分掌握情报,知己知彼。”

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