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第60章 李栋梁打鸡血(2 / 2)

“……”

说到这里,黄娟长叹了一声,躺到沙发上:

“然后呢……然后我就先后跟了两个梦魔回收师。长的那个,回收了十一个梦魔,活了八个月;短的那个,第一个任务就挂掉了。然后我就遇见你了。

不过说真的,你是蛮厉害的。虽然功夫那么弱,但很聪明。所以我就纳闷了,像你这么聪明的人,那天晚上怎么会跟DM-256肉搏呢……”

面对黄娟的哪壶不开提哪壶,李栋梁突然有种吞了虫子一般的难受感,立刻打断了话题:

“这样,既然你也当了这么久的回收员助理了,那我问你,DM回收公司的目的是什么?”

“啊?我不知道哇!”

看来,长期没心没肺的黄娟从来都没想到过这个问题。

“你从来都不觉得奇怪吗?公司回收了那么多的梦魔,难道纯粹就是为了维护世界和平吗?

还有,这个公寓的市值上千万,直接就给了一个回收员当宿舍;我们的车,说换就换;还有我的这身能够全面提升穿着者体能的作战服,如果用于军事用途,这价值都上亿了吧?

这财力,这科研能力,是一家普通企业能够做到的事情吗?所以,为什么你就从来都不产生一点怀疑的呢?”

黄娟无语了。过了好一阵,她又重新抬起了头:

“其实……你不要笑话我哈!其实我只是一个普通的人,我从中专毕业后,就只想着能吃饱饭、睡得香,从来都没有思考过吃和住以外的事情……”

这个回答,倒是让李栋梁感觉尽在情理之中。

抓了抓脑袋后,李栋梁决定不给她讲大道理了,干脆从她能接受的小道理开始讲起吧:

“这么说吧!在这公司里当回收员、当回收员助理,短期的收入是很不错。可是这些都是短期效益。当你年纪大了,不能再胜任这份工作了,你能够凭借自己什么能力去获得相同收入的工作?”

“嗯……所以呢?”

“所以我们不能安于这种基层员工的状态啊!我们必须要去了解这公司,去了解公司究竟有什么晋升机制,从业务岗晋升到管理岗,这样才是一个健康的职业发展道路啊!你说对吧?”

李栋梁这一番义正词严的鸡血发言,切实把黄娟给震住了。半晌,她才弱弱地向李栋梁问道:

“那……我用OA给人力资源部发个E-mail,了解一下公司有什么晋升机制?”

李栋梁摇了摇手指:

“不!只要是企业,就会有资本家的共性!企业内部的结构都是金字塔式的,越往上层,岗位越少。作为底层员工,我们有何德何能去直接申请高级职位?”

黄娟显然是被李栋梁的鸡血发言给发动起来了。原本迷茫的目光中渐渐出现了光:

“所以,你就想去查出公司的底细,寻找适合我们的高层岗位?”

李栋梁打了个响指,表示出对黄娟的肯定:

“BINGO!只有深入地了解敌人的底细,才能成功打入敌人的内部!只有彻底地进入了敌人的内部,才能够获得最终的胜利!”

“敌人?”

“额……那就是指目标!别想太多了哈!”

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