金言现身杭城市的消息，很快在几个圈子里传了出去，晚上穆新德找了一家小桥流水似的私房菜馆，饭桌上只有他和金言两个人相对而坐。
“和你说实话，我现在压力也很大，前不久我刚从连城市回来，王总不怎么高兴，还特意问起你的事。”穆新德现在对金言早没了最初的芥蒂，经过一年多快两年的单打独斗，他也终于真正认识到了金言这种“战略家”在企业中的重要性，所以对金言也就没了年龄上的轻视。
“说起来我也很愧疚，入职这么久，在公司的时间确实少的可怜，不过接下来会好一些，时间上我再争取一下，下半年应该会好转。”金言不无歉意地给穆新德倒了一杯酒。
“要说你们这个战略部，现在整个公司都挑不出一个不好来，我就好奇一点，”穆新德认真的看了金言一眼，端起酒杯示意，“你就说你这个部门领导在公司才呆几天，怎么手底下一个个的都这么团结？”
“这个我也说不好，也许是最开始给他们的任务太重了，又没人敢反对吧，基础打好了，后面做什么事也更容易一些，地产公司从组建到项目上马，真正的筹备时间不多，而我们作为一个新组成的团队，磨合的时间太少。”金言想了想，说出了自己的看法。
穆新德苦思良久，和金言碰了一下杯，小抿一口，“我最近有个想法，你给参谋参谋。”
“你说。”
“我寻思着，是不是把公司几个高管拉出去搞个拉练什么的，凝聚力会不会大一点儿？”穆新德说。
“这个想法不错，但是拉练还是算了。”金言赞同道，“就说我们部门来说，这次回来，我发现很多人都胖了一圈儿，常坐办公室的人，身体素质早就降下来了，不过团队建设是很有必要的，你还是想想别的活动吧。”金言吃了口菜说道，“如果要搞拉练，那也得等公司人员固定之后，以一种固定形式定期举行，这种强度的活动对毕业生来说是非常合适的。”
“你的意思是，每年来一回？”穆新德犹豫了一下，“这样会不会影响工作？”
“这也就是国内的企业不重视这一块儿，你看，咱们升学，每次都要军训，除了最基本的提高身体素质这一点，另外最主要的功能其实在我看来就是培养团队意识和集体荣誉感。王总是当过兵的，这一块儿他最有发言权，你有机会可以向他请教一下。我能给你的建议就是，咱们是分公司没错，但是也要充分自主，不必所有制度照搬广达原有的那一套。”金言言尽于此，他这么说有两个目的，一是让穆新德有事没事经常“打扰”一下王思林，多在老板面前刷一下存在感，而另一个目的，就是让穆新德能够有更多的主观想法，不要把自己限制在广达的体系中，那样的话，对广达集团来说是好事，但对于新成立的地产公司来说，全无益处。