<dtclass="tp"></dt><dtclass="rd"></dt>;;;;第一次调解失败后，姜芮书还是希望双方能达成庭外调解的，如果原告愿意按标准接受被告的赔偿，她有把握达成调解，于是她挑了个时间给原告打电话，结果刚说到赔偿，葛毅就激动起来，表示只要工作不要钱。
;;;;没办法，她只好打电话给秦聿，希望他能劝劝自己的委托人。
;;;;“姜法官？”
;;;;“是我。”秦聿的声音在电话里带着点慵懒，让人忍不住耳朵一痒，姜芮书想起一句话：耳朵要怀孕。“这起劳动纠纷相信你知道怎样对自己的委托人更有利，他想要工作要看用人单位的意愿，可能性很小，而且一旦上法庭，他想回用人单位更加不可能，比较有利的结果就是争取赔偿金，用人单位那边也有调解意向，如果他对赔偿金不满意的话可以再谈。”
;;;;“这么说姜法官会倾向我们？”
;;;;“只要你们要求不过分，我会支持你们。”姜芮书没给他得寸进尺的机会。
;;;;还真是谨慎。
;;;;秦聿想起导师对这个老对头的得意门生的评价，说她嘴巴紧，头脑清醒，进退谨慎，看似保守，实则擅长进攻，很适合做律师。
;;;;秦聿不免想起了总是听到她名字的那些年，其实他压根没心思去注意学校里有什么风云人物，不知道从什么时候起开始频繁听到她的名字，说她今天又破了他什么记录，明天又准备怎么踩他，总有些好事之人在他面前叨叨她的事迹，还说她以后会是自己的强劲对手，听多了，他倒是有了些期待，期待她是否名副其实，但谁也没想到她毕业后直接离开京城，考进了司法系统，成了一名一线法官。
;;;;这些思绪不过转瞬，秦聿很快收回心神，“多谢姜法官的支持，不过我当事人坚持要上法庭，我尊重他的选择。”
;;;;“诉讼请求？”
;;;;“要求赔偿。”
;;;;“即使上法庭，原告能获得的赔偿也多不了多少。”用人单位辞退员工无非两种，过错性辞退和非过错性辞退，过错性辞退就是错在员工，用人单位无需赔偿，非过错性辞退错不在员工，用人单位需要赔偿，葛毅被辞退的原因真扯皮起来，还真说不准最后结果。
;;;;姜芮书搞不懂原告坚持上法庭的理由，目前情况看来，庭外调解一样能要到赔偿，没必要非上庭，但是原告的代理律师是秦聿，她觉得不能按常理度之。
;;;;这人，该不会又想搞事情吧？
;;;;“我不信你没有那个专业能力说服你当事人。”她直接拆穿他。
;;;;秦聿挑挑眉，“姜法官对我很自信，以前关注过我？”
;;;;谁关注他了，要不是经常有人在她面前叨叨他的事，老拿她和他对比，她一点也不想关注他。姜芮书腹诽，“前两个案子秦律师给我留下了很深刻的印象，以秦律师的口才，我相信你可以影响到你当事人的决定。”
;;;;“我尊重当事人的决定。”
;;;;姜芮书确定他真的想搞事情了，“你知道上法庭对他不见得有利。”
;;;;“姜法官，并不是所有人做一件事都谋求最大利益。”
;;;;“那你们在谋求什么？”