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第一百二十七章:HR经理人面试(1 / 2)

陈有辉和徐清风来到会议室,里面已经坐着三个面试者,两男一女。

三人见两人进来,都连忙站起身来。

陈有辉先打招呼道:“你们好,我是陈有辉,目前未来人科技有限公司的董事长。”

三人连忙点头表示认识。

毕竟,他们来未来人科技公司看重是这家公司以后的前景,自然对其也有初步的了解。

陈有辉毫不客气地坐到主位上,徐清风也在左手边第一个位子坐下。

徐清风说道:“我们陈总意思,面试直接开始,你们简短自我介绍下吧。”

三人一愣,怎么不按套路出牌,毕竟他们应聘hr经理,在公司也算高级职位,不都是一个个单独详谈的嘛。

怎么现在跟批量面试刚毕业的大学生一样,直接一起面试,这也太随意了吧。

其中年纪看着最大的中年人先反应过来,先开口道:“那我先来,陈总好,徐总好,本人胡肖安,安庆大学人力资源专业毕业,之前曾经在沃尔玛华瑞等大型超市做过hr经理……”

待着这位讲解完,陈有辉和徐清风面不改色,示意下一位。

第二位是当中唯一的女性,她穿着一丝不苟的西服正装,认真地说道:“两位老总好,我叫李曼,毕业于西南师范大学,政法学专业,虽然我不是专业人力资源类专业出身,但是我后面从事过万科绿荫等大型房地产做过人力……”

徐清风皱了皱眉,这个女性她不看好,非专业出身,而且之前最大职务也只是一个主管,一点也不符合她心中的要求。

最后一位也是西装革履,带着黑框金丝边,他仰头挺胸,似乎很是胸有成竹。

他自我介绍道:“我叫方行知,毕业于华中理工大学,专业是人力与管理,曾经就职过绿盟科技公司和用友江城分部公司的hr经理,多次服务过计算机类公司的人力……”

方行知讲得很是详细,徐清风满意地点着头,这个人之前就在科技类公司做过人力经理,专业出身,又有相当强的工作经验,最符合要求。

几分钟后,三人都自我介绍完毕。

陈有辉在纸上涂涂画画一番后,认真地说道:“那你们先分别说说,来到这对我们的公司第一印象是什么?就按刚才的顺序作答。”

最先回答的中年男胡肖安一愣,有些没有准备,立马慌张道:“我来公司的第一印象就是朝气蓬勃……”

中年男有些无头绪,反正就是一堆乱夸,徐清风默默地在自己心里给这个人画了一个叉。

女士李曼说道:“我对本公司的第一印象就是杂乱无章,没有任何合理地管制,就拿最基础的分工来说……”

接下来李曼把小阁楼的工作安排说得一无是处,在她眼中各种安排都是漏洞百出。

把徐清风听得直咬牙,因为这里的一切大部分都是她负责的。

陈有辉反而笑了起来,问道:“那在你眼里,我们这里就没有一处优点吗?”

李曼笑道:“有的,比如公司地理位置安静,员工工作激情高扬……”

后面轮到自信满满的方行知,他说道:“在我第一印象中,这里虽然小,但是五脏俱全,而且最重要的是,我不仅看到了蓬勃生机,而且还看到了未来金光灿灿的未来……”

方行知又是一套完美的说辞,把徐清风听到连连点头,跟陈有辉还耳语几句,仿佛很是看好。

接下来,两人又轮流问了问题,为什么要来我们公司,为什么要从之前的公司离职等一些老生常谈的面试问题。

三人对于这些都对答如流,毕竟都是做人事这块,工作就是面试这个,知道怎么避免雷区。

徐清风接下来又问到一个关键问题,“我们公司现在有一个重大难题,就是现在在职的员工都是在校大学生,全部都是兼职工作,包括我和陈总也不列外。”

“那你们认为,我们这个团队应该如何融合创业者和学生这个身份,那些员工是鼓励他们边学习边工作,还是直接支持辍学进入工作,这中间应该怎么平衡?”

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