“如果你们都同意这个方案，估计在年后我们就可以就这个方案在董事会里正式通过，然后和县里签署协议，正式接手一建司。”
“嗯，这也没啥问题，培哥，我和古叔都信得过你，你就按照你的想法办就行了，我和古叔就安心当个战略投资者。”赵国栋笑了起来，“只是公司规模扩大了两倍，培哥考虑怎么在业务上拓展呢？”
“这我倒是早有考虑，接手了一建司我们公司资质可以立即变成二级资质，一建司在管理上虽然相当混乱，但是问题还是出在他们公司管理层，尤其是那几个经理副经理以及财务上，不过那帮家伙做得很隐秘，检察院都去查过，都没有查出啥问题，这也是一建司职工闹腾得最起劲儿的原因。但是一建司那帮技术人员能力却不赖，这也是我赞成兼并一建司的最大原因。”
“那培哥有没有考虑过提高这些技术人员积极性的办法呢？”赵国栋笑着问。
“考虑过，但是现在还没有正式合并，我只能私下建议他们可以尽可能的多从其他不愿意持股的职工手中购买股份，至于以后公司肯定会考虑技术人员的待遇。”杨天培显然很重视管理人员和技术人员的作用：“我从干技术出身，又搞了这么久管理，清楚管理人员和技术人员作用，搞建筑这一行，这两项至关重要。”
“嗯，随着公司规模不断扩大，技术人才很重要，而管理人才更为重要，而这恰恰是很多企业现在缺乏的。”赵国栋提醒杨天培道：“培哥，现代企业中管理才是第一位的，尤其是公司壮大起来，在这方面更要跟上才行，而最好的办法是早作准备培养自己的管理人才。”
“国栋，你不到企业上来搞实在太可惜了。”深深的看了一眼赵国栋之后杨天培才由衷的道：“很多企业老板只顾开拓市场抢生意，觉得市场才是第一位，根本就没有考虑过企业自身的建设发展，更不用说管理人才的培养了，咱们企业现在虽小，但是要想一步一步壮大，管理人才和技术人才都要跟上，我已经打算今年开始就要有计划的对公司里员工进行培训，并选拔一些有潜力的员工进行重点培养，打造一批属于我们天孚公司自己的管理层。”
“培哥，在这儿我也敞开心胸说亮话，我不会踏入商场，所有这一切都只有靠你，但是咱们可以分析一下公司日后发展的方向。”赵国栋深深吐出一口气，“建筑目前是我们主业，或许日后也会是，但是我想天孚公司应该逐渐向建筑和开发一体化方式发展，甚至以后要以开发为主。”
“你是说搞房地产开发？”杨天培若有所思的道：“可是现在房地产行业相当不景气，房子卖不掉，很多房地产商负债累累，咱们天孚公司都还有一两笔烂账没有收回来，就是这些房地产公司欠下的，现在抵当了几套房子在手中，处理了两套，现在都还有三套压在公司手上。”
“培哥，相信我，眼前的不景气都只是暂时的，要不了三五年房地产行业就会火爆起来，而且会成为国民经济中的支柱产业，土地、房产都会大幅度增值攀高，所以要想让天孚公司壮大起来，仅仅落足于建筑这个行业远远不够，我们必须要进入房地产行业，而且要让房地产成为天孚公司主业，现在我们要做的是尽量利用这一两年把天孚公司做大做强，房地产行业是个讲求规模和资金的行业，只有做大做强之后，我们才能选择最合适的时机踏足房地产行业。”
赵国栋如此肯定的语气让杨天培和古志常都陷入了沉思，杨天培从事建筑行业自然对房地产行业不陌生，“国栋，我知道去年7月国务院好像出台了一个《关于深化城镇住房制度改革》的文件，好像要求要逐步取消福利分房制
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